Egy olyan ellátás kismamáknak, amit Te választasz ki, hogy mikortól kérsz - CSED
Mi ez az ellátás és mi alapján válassz?
Kérheted a szülés napjától vagy akár 1 hónappal előtte. De mi alapján dönts? És milyen ellátásról van szó?
Vegyük sorra mi jár egy kismamának szülés előtt:
- családi kedvezmény
- táppénz
- csecsemőgondozási díj (CSED), ha előbb kéri
Vágjunk is bele és nézzük meg mit érdemes tudni a CSED-ről.
Kinek jár?
- Az édesanyának, akinek bejelentett munkahelye van, vagyis biztosított a szülés időpontjában.
- Még akkor is megkapod, ha a munkahelyed nemrég (szülés előtt 42 nappal) szűnt csak meg.
- Vagy ha 42 napnál régebben szűnt meg a munkaviszonyod, de folyamatosan baleseti táppénzen vagy
Mikortól jár pontosan? – Ezt Te választhatod ki
A szülés napjától, de legkorábban 28 nappal azelőtt, hogy ki vagy írva szülni. E között a két dátum között bármikortól igényelheted.
Melyiket válasszam?
Ehhez nem árt egy tb-ben jártas személyt megkérdezni, aki átszámolja, hogy mi érné meg jobban Neked.
Itt egy kis segítség hozzá:
- Ha a szülés előtt a táppénzed magasabb lesz, mint amennyi a GYED, akkor a szülés napjától igényeld.
Íme egy kis segítség a viszonyításhoz:
|
2020 |
bruttó bér |
táppénz (ha 50%) |
táppénz (ha 60%) |
CSED |
GYED |
|
minimálbér |
161 000 Ft |
68 425 Ft |
82 110 Ft |
95 795 Ft |
84 525 Ft |
|
minimálbér kétszerese, a max. GYED alapja |
322 000 Ft |
136 850 Ft |
164 220 Ft |
191 590 Ft |
169 050 Ft |
- Ha kevesebb a béred, mint a minimálbér kétszerese, akkor jobb a szülés várható napja előtt 28 nappal kérni.
- Ha 28 napnál előbb jön a baba (mint az én kislányom), akkor nincs más választás, a szülés napjától tudod csak igényelni!
Milyen esetben kaphatod meg?
Ha be vagy jelentve és van olyan jövedelmed, amiből egészségbiztosítási járulékot vonnak (pl.: munkabér, megbízási díj).
Kell még hozzá, hogy a szülés előtti két évben legyen összesen 365 nap biztosítási időd, vagyis bejelentett állásod.
Mennyit fogsz kapni?
A bruttó béred 100%-át kapod, amiből még 15% szja-t vonnak.
Mennyi ideig kapod?
5 és fél hónapon (168 napon) keresztül kapod.
Hogyan kell kérni?
- A munkáltatónak le kell adni a „Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához”
- vagy ha a GYED-et is te szeretnéd igénybe venni, akkor a "Nyilatkozat Csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez" elnevezésű nyomtatványt kitöltve és aláírva.
Milyen iratok kellenek hozzá?
- terhes kiskönyv másolata
- orvosi igazolás terhes-állományba vételről
- másolat a gyermek születési anyakönyvi kivonatáról (ha szülés előtt igényled, akkor utólag kell beküldeni)
- TB kiskönyv (hivatalos nevén: Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról)
Mi van, ha nem kérem időben?
6 hónapra visszamenőleg még igényelheted.
Ha tetszett a cikk, kérlek oszd meg másokkal is!
Munkaviszonyos kismamáknak járó ellátásokról itt találsz egy összefoglaló táblázatot. Töltsd le!
Készítettem egy összefoglaló táblázatot Katás Kismamáknak járó ellátásokról is. Kattints ide és töltsd le!
