Mi az, ami másfél éven keresztül jár a gyermek után? - GYED

És ha még azt is mondom, hogy az apa is igényelheti? Kitaláltad? Ez bizony a gyermeknevelési díj, vagyis a GYED

Ez az ellátás a biztosított (pl.: bejelentett munkahellyel rendelkező, vállalkozó vagy álláskeresési támogatást kapó) szülőket illeti meg. Mennyit kap a szülő és hogyan igényelheti?

Vegyük sorra mi jár egy kismamának szülés előtt:

A szülés utántól kérheti még:

Aztán, ha lejár 168 nap után a CSED, akkor a gyermekgondozási díj (GYED) követi őt a sorban.

Vegyük sorra, hogy mit érdemes tudnod a GYED-ről.

Kinek jár?

  • Annak a szülőnek (vagyis az apának is), akinek bejelentett munkahelye van, azaz biztosított az igénylés időpontjában.
  • Még akkor is megkapod, ha a munkahelyed a CSED folyósítása alatt szűnt meg.

Mikortól jár pontosan?

Miután a CSED lejár 168 nap után. Ez kb. a baba 5 és fél hónapos korára esik.

Mikor érdemes az apának igénybe vennie?

Ha az apa fizetése magasabb, mint az anyáé, akkor érdemes az apának GYED-re mennie.apa_kisbabajat_karjaban_tartja_a_reggeli_fenyben.jpg

Akkor is érdemes az apának GYED-et igényelni, ha az anyának nincs munkahelye és csak GYES-t kapna.

Milyen esetben kaphatod meg?

Ha be vagy jelentve és van olyan jövedelmed, amiből egészségbiztosítási járulékot vonnak (pl.: munkabér, megbízási díj).

Kell még hozzá, hogy a szülés előtti két évben legyen 365 nap biztosítási időd, vagyis bejelentett állásod.

Mennyit fogsz kapni?

A bruttó béred 70%-át kapod, amiből még 15% szja-t és 10% nyugdíjjárulékot vonnak. A gyermekgondozási díjnak van maximuma. Így hát hiába volt nagyon magas a bruttó béred, a gyednél a minimálbér kétszeresének a 70%-a a maximum. Ez 2019-ben 208.600 Ft bruttó gyedet jelent.

Mennyi ideig kapod?

A gyermeked két éves koráig, tehát másfél évig.

keteves_kislany_a_levendulamezon_setal.jpgStockSnap képe a Pixabay-en

Hogyan kell kérni?

  • A munkáltatónak le kell adni az „Igénybejelentés gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványt
  • vagy ha álláskeresési támogatásban részesülsz, akkor a munkaügyi központban kell leadni a  nyomtatványt kitöltve és aláírva.

 Mi van, ha nem kérem időben?

6 hónapra visszamenőleg még igényelheted.

Lehet mellette dolgozni?

Igen,lehet. Nincs korlát.

Megéri vállalkozni mellette?

Naná! GYED folyósítása mellett nem kell járulékokat fizetni az szja-s egyéni vállalkozónak, ha nem vesz ki magának "bért", vagyis vállalkozói kivétet. Csak a nyeresége (bevétel-költség) után fizet negyedévente szja előleget (15%). Aztán az év végi bevallásban (köv. év május 20-ig) még kell a nyereség után fizetni.

Ez kezdő vállalkozások esetén különösen előnyös, hogy csak akkor fizetsz, ha bevételed is volt.

KATÁ-s vállalkozóként csak akkor nem kell fizetned a havi KATÁ-t, ha a teljes hónapban nem dolgoztál és bejelented a NAV-nak a mentesülést adófizetés alól egy nyomtatványon.

Ha tetszett a cikk, kérlek oszd meg másokkal is!

Munkaviszonyos kismamáknak járó ellátásokról itt találsz egy összefoglaló táblázatot. Töltsd le!

Készítettem egy összefoglaló táblázatot Katás Kismamáknak járó ellátásokról. Kattints ide és töltsd le!

Van egy összefoglaló az szja-s egyéni vállalkozó kismamák ellátásairól is.

Címkék: gyed